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1026 形になる(知恵) -- 448

5S


日頃、身の回りを整理しつつも、意外に溜め込む

物が多く有りますね。塵も積もれば・・・・・です。



今日はちょっと時間を割いて、捨てる事に集中しま

した。
これ、会社での事です。色々、有りますね!


使わなくなった資料、もらった資料、集めた資料、

野積されて見る気配の無い物まで。



意識して、捨てるという事をしないと、本当に必要

なのか?使わないのか?この判断が出来ません


よね?



私の場合、3ヵ月以上使った形跡の無い物は、捨

てる範疇に入れています。



なぜなら、これからも使わないのが、経験上、ほと

んどだからです。
だから、保存版として残すのか?

その必要が無いのか?

そして、今使うのか?

で判断しています。


やる時やらないと、溜まる一方で、片付かないとい

う事も有ります。そして、綺麗に掃除も出来ないと

いう事になります。


必要な物を分かりやすく、取りやすく、揃えるのも

また必要ですよね。仕事をしやすくする
のも、しな

いのも、環境を整えるだけで違いますから。


身の回りを身軽にする事が、見た目も変わり、

気分も変わります。人によっては、掃除する事が

楽しい人も居るくらいですから。綺麗にするって、

心を整えるという意味でも大切な事なんではない

でしょうか?



harunosaki





今回のお題は、「人の採用」



採用は雇う側がどうしたいのか?をハッキリさせる

です。


人を採用する時、頭数的に採用する発想では、発展

性が見えなくなる。



採用側が、その採用場所で、どういう内容の事を、どう

いう結果としてほしいのか?を思い描いて、応募側に

能力として、どういう人が欲しいと言葉に出して、伝える

事が必要なのです。



募集要件は、一般表記にはなるけども、面接では、

採用側が募集要件をクリアし、なおかつ、採用側が

思い描く結果を残せる者を欲しいとハッキリと表明す

る事。


採用する側の態度がハッキリしないと結果の不具合

、不満の源になったりします。



よい○○環境は、思いを発し、共有出来るからこそ、

出来上がるのだ。
 と思う。

○○は、色々なものが入ると思うので・・・・・




沈黙は、辛いですよね!
会話が続かない時の会話術



心の置き場に・・・
「置かれた場所で咲きなさい」




自分が 「気に掛けない」 と、相手は 「気を使う」 
事も無いです。

気に掛けているから、気付いて行動します。
何気に、あなたもそうしているはずです。

相手に気持ちを向ける事からです。

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ご相談は、ガトウリアまで

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 語尾から人の感情を推し量り、真意を吐露させた
 りします。また、相手の意を代弁する様に意志を
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テーマ : ☆経営のヒント☆
ジャンル : ビジネス

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